👉 Zoals altijd vind je het belangrijkse hoofdnieuws samengevat, onderaan deze mail.
Als je deze week het nieuws bekijkt, zie je aan de ene kant monsterinvesteringen en waarderingen richting de 900 miljard. Aan de andere kant zie je Paus Leo XIV die waarschuwt voor de concentratie van macht en het gevaar voor de menselijke waardigheid.
Kiezen we voor ‘winst op de korte termijn’ of ‘staying human in a digital and artificial world’? Of beide tegelijkertijd. En kan dat wel? Is het niet eens tijd om even stil te staan en ons af te vragen: waar lossen we voor op? Wat is de X in de vergelijking?
Kruispunt
Willen we alle menselijke arbeid vervangen zonder daar verder bij na te denken? Want het lijkt er een beetje op dat we toch die richting op gaan.
We kunnen echter - naar mijn mening - twee kanten op:
De ‘foute’ kant: ‘We go with the flow’ en worden potentieel langzaamaan slaaf van een extreem slimme technologie, of van bedrijven die oppermachtig worden, of van een wereldmacht die als eerste een vorm van AGI (Artificial General Intelligence) bereikt.
De ‘juiste’ kant: We werken samen. We denken na. We werken in stappen. We gebruiken deze technologische revolutie om de wereld positief te beïnvloeden.
We moeten ons in de eerste plaats afvragen waarom we doen wat we doen. Tijd voor Noble Purpose!
Noble Purpose
Een Noble Purpose is de hogere reden waarvoor je leeft en werkt. Geen doel dat je voor jezelf nastreeft, maar de bijdrage die je wil leveren aan iets groter dan jezelf.
Toegepast op AI zou dat kunnen betekenen: technologie inzetten om mensen sterker, vrijer en meer verbonden te maken, in plaats van enkel om aandeelhouderswaarde of marktdominantie te bouwen.
Wat als we artificiële intelligentie kunnen inzetten om mensen terug méér mens te laten zijn? Wat als we onszelf en elkaar weer meer ruimte kunnen geven om:
Meer tijd te spenderen met de mensen van wie we houden.
Dorpen en straten opnieuw tot leven te wekken.
Te werken aan projecten en taken die er echt toe doen.
Te werken aan een groeiend gevoel van community.
…
Het belangrijkste is wel dat we bewust moeten kiezen. Als mensheid, maar ook als individu.
Laten we in onze jacht op efficiëntie het grote plaatje niet uit het oog verliezen. Elk groot geheel begint bij iets heel kleins: jouw onderneming, jouw werkplek, jouw dorp.
Weet jij waar je naartoe wil gaan? En hoe past AI in jouw noble purpose? Wat is jouw verhaal in het grotere plaatje? Waar wil jij als bedrijf naartoe?
Als je hulp nodig hebt bij één van deze vragen, stuur gerust een mail naar [email protected] of antwoord gewoon op deze nieuwsbrief.
(Met dank aan Olivier Onghena, schrijver van 'The Book of Noble Purpose', en Greet de Grave van Young Leaders, Inspiring Mentors voor de inspiratie)
Interessante nieuwsitems van afgelopen week
1. OpenAI zet de eerste stap? ($250 miljoen): De non-profittak van OpenAI maakt 250 miljoen dollar vrij om de 'AI-schok' op de werkvloer op te vangen. Denk aan omscholing en zelfs nieuwe belastingsystemen. Tekenend: de bouwers zélf beseffen dat het vervangen van menselijke arbeid grote gevolgen heeft. Bron: Quartz
2. AGI tegen 2030 (volgens Google DeepMind): Demis Hassabis, CEO van Google DeepMind, verwacht AGI (AI die over de hele lijn even slim is als de mens) rond 2030. Zijn advies? Zet in op origineel denken, smaak en emotionele connectie - net die menselijke kwaliteiten worden waardevoller. Exact waar we het hier over hebben: de mens als onmisbare X in de vergelijking. Bron: Axios
3. Ziekte de wereld uit helpen?: Zuckerbergs Biohub lanceerde een nieuw 'wereldmodel' voor eiwitten (ESMFold2). Vertaald: ze ontwerpen er razendsnel nieuwe behandelingen mee voor kanker en immuunziekten. De medische wetenschap democratiseren en levens redden, een goed voorbeeld van Noble Purpose. Bron: Biohub
4. Studeren in het AI-tijdperk: Nvidia-CEO Jensen Huang zegt: stop met krampachtig zoeken naar 'AI-proof' studies voor je kinderen of werknemers. De juiste vraag is "Hoe kan AI mijn ambacht en mijn doel versterken?". Creativiteit en oordeelsvermogen worden dé onderscheidende factoren. Een mooie herinnering om de regie zelf in handen te houden. Bron: Fortune
5. De blinde vlek van AI-rekrutering: Laat je je aanwervingen straks 100% over aan AI? Opletten. Een Stanford-studie over 4 miljoen sollicitaties bij 156 werkgevers toont ingebakken vooroordelen in AI-wervingstools. De cijfers zijn hard: in 10,62% van de functies had het algoritme een nadelig effect op zwarte kandidaten, in 5,32% op Aziatische. Net dáárom mogen we niet blind automatiseren zonder menselijk toezicht en samenwerking. Bron: Fortune
6. De Paus grijpt in: Paus Leo XIV richtte zich met een document van maar liefst 42.000 woorden tot zijn 1,4 miljard volgers. Zijn boodschap: AI mag ons niet reduceren tot "tandwieltjes in een efficiëntiemachine", en we moeten vermijden dat een handvol techgiganten het monopolie krijgt over de waarheid. Zelfs in het Vaticaan klinkt de vraag luidop: wat is het einddoel? Bron: TIME
Over de auteur
Hallo, ik ben Wouter, zaakvoerder van marketingbureau Yungo en strategisch partner bij automation bureau BTTMLINE. Elke dag dompel ik me onder in de wereld van artificiële intelligentie. Met een diploma “Artificial Intelligence Programme” aan de online Universiteit van Oxford op zak, besteed ik dagelijks uren aan onderzoek en experimenten met AI. Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Stuur me gerust een mailtje!
